Fachkräftemangel?
Mit uns nicht!
Unsere radikal-ehrliche Recruiting-Videos:
Der Schlüssel zu Top-Talenten, starkem Employer-Branding und steigenden Umsätzen!
Kennst du das?
Bewerbermangel
Du bekommst nicht genug Bewerber für deine offenen Stellen
Unqualifizierte Bewerber?
Kosten dich unqualifizierte Bewerber unnötig viel geld und Nerven?
Fluktuation
Deine neu eingestellten Mitarbeiter bleiben kaum länger als die Probezeit?
Weist du auch, was diese Dinge konkret für dein Unternehmen bedeutet?
Monatelange erfolglose Fachkräftesuche bedeutet verpasste Chancen und hohe 5-6-stellige monatliche Umsatzverluste.
Unsere Lösung
Wir verstehen, dass die Suche nach den besten Talenten für euer Unternehmen manchmal wie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen sein kann.
Wir sind hier, um diesen Prozess für euch zu revolutionieren.
Euer Erfolg beginnt damit, eure Arbeitgebermarke, langfristig authentisch und ehrlich zu präsentieren.
Durch unseren OpenStories-Prozess bekommen die potenziellen Mitarbeiter einen klaren Einblick in euren einzigartigen Arbeitsalltag. Keine Missverständnisse mehr!
Ihr zieht nicht nur die besten Talente an, sondern ermöglicht auch euren neuen Teammitgliedern einen reibungslosen Start, da sie genau wissen, was sie erwartet.
Konkret bedeutet das für dein Unternehmen:
01
Senkung der Vakanzzeit von ein paar Monaten auf unter 60 Tage
02
Reduzierung der Recruitingkosten pro Bewerbe
03
Vereinfachung des Werbeprozesses für offene Stellen
04
Ein ganzheitliche und ehrliche Präsentation deiner Arbeitgebermarke an die passenden Bewerber.
05
Du bist nicht mehr auf externe Agenturen angewiesen, wenn es um die Bewerbung offener Stellen geht
Employer Branding
Mit ehrlichen Mitarbeitervideos die Alleinstellungsmerkmale deiner Firma und deine Arbeitgebermarke authentisch präsentieren und so aus der Masse als Arbeitgeber hervorstechen.
Social Media
Durch die Videos hast du Social-Media-Content, dass potenziellen Bewerbern authentisch die Vorteile und den Alltag deiner Firma zeigen.
Und das für ein ganzes Jahr.
Reichweite
Mit ehrlichen und authentischen Werbeanzeigen für deine offenen Stellen, erreichst du die qualifizerten Mitarbeiter, die genau zu deiner Firma passen!
Zeit
Durch die qualitativen Bewerber sparst du nicht nur Zeit, sondern auch Recruiting-Kosten. Denn jede weitere Maßnahme wird aufgrund der Videos automatisch erfolgreicher.
Unabhängigkeit
Durch die qualitativen Bewerber sparst du nicht nur Zeit, sondern auch Recruiting-Kosten. Denn jede weitere Maßnahme wird aufgrund der Videos automatisch erfolgreicher.
Wer sind wir?
Elvis Besmann
Geschäftsführer
Elvis Besmann ist Gründer und Geschäftsführer von DARVISmedia.
Als Videograf und Konzepter ist er am gesamten Produktionsprozess beteiligt und betreut seine Kunden so umfassend von der Analyse des Ist-Zustandes bis hin zum fertigen Video.
Darleen Besmann
Moderation, Marketingstrategien und Post-Produktion
Darleen Besmann arbeitet sowohl vor der Kamera als Moderatorin als auch hinter der Kamera als Contentplanerin an Projekten unterschiedlichster Werbe- und Youtube-Formate.
Durch ihre langjährige Erfahrung im Bereich Social-Media und Youtube weiß sie genau worauf es ankommt, um authentischen Content zu erstellen, der die Menschen begeistert und in Erinnerung bleibt.
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